До конца года "Кузнецов" планирует обучить и трудоустроить 400 человек - Волга Ньюс

Предприятие 3 сентября посетили представители Роструда РФ и регионального минтруда. Они посмотрели, как на заводе реализуется программа дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда.

Эта программа была принята для сохранения занятости людей, которые находятся под риском увольнения, а также повышения их профессиональной конкурентоспособности.
Работает она по четырем направлениям: временное трудоустройство работников, опережающее профессиональное обучение и стажировка, социальные выплаты для молодежи при реализации социальных проектов и социальная занятость инвалидов.
Отметим, что опережающее обучение под профессии, которые востребованы на рынке труда, организовывается с последующим гарантированным трудоустройством.
Сейчас, по информации регионального минтруда, заключено уже 79 договоров с организациями области на обучение и стажировку более чем 3,5 тыс. человек. По итогам года планируется, что численность участников данного направления составит свыше 5 тыс. человек.
Одним из предприятий, задействованных в программе, является "Кузнецов". На заводе осуществляется как получение новой профессии, так и стажировка рабочих.
"Первая позиция рассчитана на выплату заработной платы и обучение работников, которые приходят к нам на завод и трудоустраиваются к нам учениками. А вторая - на повышение квалификации уже трудоустроенных и имеющих профессию людей", - пояснил заместитель исполнительного директора по персоналу ОАО "Кузнецов" Ильдар Нуреев.
Занятия по получению новой профессии и повышению квалификации на "Кузнецове" проходят в учебном центре. И пока такой рабочий учится, ему в это время выплачивается стипендия за счет бюджета и заработная плата тем, кто находится на стажировке.
Как отметил Ильдар Нуреев, хотя большого кадрового дефицита на предприятии нет, но все же не хватает квалифицированных специалистов. С помощью этой программы они и пытаются исправить это положение.
После окончания обучения ученики и стажеры, успешно сдав квалификационный экзамен, начинают свою работу в цехах завода. Одним из таких работников стал и Александр Павлов. До работы на предприятии он окончил ПГУТИ по специальности "информатик-экономист", попробовал себя в различных организациях и в итоге оказался на "Кузнецове". Теперь он оператор станков с программным управлением (ПУ).
"Обучение проводится в течение двух-трех месяцев, то есть в марте я пришел и в июне уже стал оператором. Утром я учился, а после этого шел работать, то есть получал знания и сразу же применял их на практике. Когда я был учеником, мне определили наставника, который объяснял мне все на рабочем месте", - рассказал Александр Павлов.
Останавливаться на достигнутом молодой человек не собирается и в будущем хочет выучиться на наладчика.
Всего до конца этого года предприятие планирует обучить и трудоустроить 250 человек, а еще для 150 организовать стажировку. На реализацию данного направления программы ОАО "Кузнецову" на 2015 г. в рамках заключенного договора предусмотрено 69,8 млн рублей.